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Advogado Trabalhista
Especialista em Direitos do Trabalhador

Rescisão IndiretaAcidente de TrabalhoTrabalho sem Carteira InsalubridadeHoras ExtrasVerbas Rescisórias

Quero saber se tenho direito

Você está passando por alguma dessas situações?

Trabalho sem Carteira Assinada

Trabalha há meses ou anos sem registro na carteira de trabalho?

Horas Extras não Pagas

Faz horas extras regularmente e não recebe o pagamento adequado?

Acidente de Trabalho

Sofreu acidente ou desenvolveu doença relacionada ao trabalho?

Insalubridade/Periculosidade

Trabalha exposto a agentes nocivos sem receber adicional?

Demissão Injusta ou Assédio

Foi demitido sem justa causa ou sofre assédio moral no trabalho?

Verbas Trabalhistas Atrasadas

Não recebeu férias, 13º salário, FGTS ou outras verbas devidas?

Reconheceu sua situação?

Não deixe seus direitos prescreverem. Fale agora com nosso advogado especialista!

Quero Defender Meus Direitos

Principais direitos trabalhistas que defendemos:

Reconhecimento de Vínculo Empregatício

Comprovação do vínculo empregatício e todos os direitos decorrentes do trabalho sem carteira assinada

Demissão por Justa Causa

Reversão de demissão por justa causa indevida e recuperação de todos os direitos

Rescisão Indireta do Contrato

Quando o empregador descumpre obrigações, você pode pedir demissão com direitos de demitido

Horas Extras e Adicional Noturno

Pagamento de horas extras, 7ª e 8ª horas para bancários e adicional noturno

Intervalo Intrajornada

Pagamento como hora extra quando não é concedido o intervalo para descanso e alimentação

Salário "Por Fora" e Comissões

Regularização de pagamentos informais, comissões não pagas e gorjetas

Verbas Rescisórias Completas

Férias, 13º salário, aviso prévio, FGTS e multa de 40% sobre o FGTS

Multas por Atraso no Pagamento

Multa por atraso no pagamento do acerto rescisório e outras verbas trabalhistas

Seguro Desemprego

Auxílio para habilitação e recebimento do seguro desemprego

Descansos Semanais Remunerados

Pagamento de DSR não concedidos e trabalho em domingos e feriados

Estabilidades Trabalhistas

Proteção para gestantes, acidentados, membros da CIPA e outras estabilidades legais

Adicionais de Insalubridade e Periculosidade

Adicionais devidos por exposição a agentes nocivos, inflamáveis, explosivos e energia elétrica

Equiparação e Diferenças Salariais

Equiparação salarial e pagamento de diferenças salariais por funções similares

Ação de Reintegração

Retorno ao trabalho quando a demissão foi ilegal ou violou estabilidade

Acidente e Doenças do Trabalho

Indenizações por acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e sequelas permanentes

Assédio Moral e Dano Moral

Indenização por assédio moral, condições degradantes e danos psicológicos no ambiente de trabalho

Ações contra Bancos Públicos e Privados

Representação especializada contra instituições financeiras e seus direitos específicos

Pessoas com Doenças e Sequelas

Defesa de direitos para pessoas lesionadas por doenças ocupacionais ou acidentes de qualquer natureza

Quer garantir todos esses direitos?

Nossa equipe especializada está pronta para analisar seu caso e buscar o melhor resultado.

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🏛️ Áreas de Especialização

Defendemos Todos os seus Direitos Trabalhistas

Com mais de 8 anos de experiência, nossa equipe domina todas as áreas do direito trabalhista para garantir o melhor resultado no seu caso.

Vínculos e Contratos

  • Reconhecimento de vínculo empregatício
  • Demissão por justa causa indevida
  • Rescisão indireta do contrato
  • Ação de reintegração

Jornada e Pagamentos

  • Horas extras e 7ª/8ª horas bancários
  • Intervalo intrajornada
  • Adicional noturno
  • Salário "por fora", comissões e gorjetas
  • Descansos semanais remunerados
  • Equiparação e diferenças salariais

Verbas e Indenizações

  • Verbas rescisórias completas
  • Multa de 40% do FGTS
  • Multa por atraso no pagamento
  • Férias, 13º salário e aviso prévio
  • Seguro desemprego

Saúde e Segurança

  • Adicional de insalubridade
  • Adicional de periculosidade
  • Acidente do trabalho
  • Doenças do trabalho
  • Pessoas com sequelas e lesões

Estabilidades

  • Estabilidade por acidente do trabalho
  • Estabilidade da gestante
  • Estabilidade membro do CIPA
  • Outras estabilidades legais

Assédio e Danos

  • Assédio moral no ambiente de trabalho
  • Dano moral e psicológico
  • Ações contra bancos públicos e privados

Não encontrou seu caso específico?

Nossa experiência abrange todas as áreas do direito trabalhista. Entre em contato para uma análise personalizada do seu caso.

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Quem vai cuidar do seu caso?

Foto do advogado trabalhista Dr. João Pedro Montes Santos
OAB/MG 176.653

Dr. João Pedro Montes Santos

Com mais de 8 anos de experiência no direito trabalhista, o Dr. João Pedro lidera nossa equipe com excelência e dedicação. Sua atuação abrange:

  • Mais de 500 casos trabalhistas e clientes satisfeitos
  • Atuação em todas as instâncias da Justiça do Trabalho
  • Especialista em causas complexas e relevantes
Histórico de Processos do Dr. João Pedro Montes Santos, advogado trabalhista Uberlândia

O que dizem nossos clientes

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RP

Rosemeire Pereira

"Excelentes profissionais no ramo de advocacia, só tenho a agradecer o advogado João Pedro que resolveu meu caso trabalhista com muita competência e rapidez,escritório nota 1.000!!! "

CP

Christian Pacheco

"Excelente Empresa! O advogado João Pedro me auxiliou com o procedimento sendo atencioso e fiel no seu trabalho. Parabéns!!! "

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Laninha

"Um atendimento rápido e eficiente que tive.Todas as dúvidas foram sanadas na hora. Equipe de parabéns 👏 "

Dúvidas Frequentes

Uma ação trabalhista é o processo judicial pelo qual o trabalhador pode buscar seus direitos não respeitados pelo empregador. O processo tramita na Justiça do Trabalho e pode incluir verbas rescisórias, horas extras, adicionais, danos morais, entre outros. Nosso escritório conduz todo o processo, desde a análise inicial até a execução da sentença.
O prazo varia conforme a complexidade do caso, mas em média um processo trabalhista dura entre 1 a 3 anos. Casos mais simples podem ser resolvidos em menos tempo, especialmente através de acordo judicial. Nossa experiência permite agilizar o processo e buscar sempre a melhor estratégia para cada situação.
Não há custos iniciais. Na Justiça do Trabalho, você só paga custos processuais se perder a ação (e mesmo assim existem isenções). Nosso escritório trabalha com honorários de êxito, ou seja, você só paga se ganhar o processo. Isso garante que todos tenham acesso à justiça.
Sim, é possível, mas requer estratégia cuidadosa. O trabalhador tem direito constitucional de buscar a justiça. Contudo, é importante avaliar cada caso para definir o melhor momento e abordagem. Nossa experiência nos permite orientar sobre a melhor estratégia para cada situação específica.
Os principais documentos são: carteira de trabalho, contratos, recibos de salário, comprovantes de horas extras, mensagens/e-mails relacionados ao trabalho, atestados médicos (se aplicável) e documentos pessoais. Mesmo sem alguns documentos, podemos buscar outras formas de comprovação. Faremos uma análise completa do seu caso.
O acordo judicial é quando as partes chegam a um consenso durante o processo, evitando a sentença. Pode ser vantajoso pois garante pagamento imediato e evita recursos. Analisamos cada proposta considerando os riscos, valores envolvidos e chances de êxito. A decisão sempre é sua, mas oferecemos orientação técnica especializada.
Sim! Trabalhar sem carteira assinada não significa perder direitos trabalhistas. Você pode buscar o reconhecimento do vínculo empregatício e todas as verbas devidas: FGTS, férias, 13º salário, horas extras, entre outros. Quanto mais tempo de trabalho, maiores os valores. Nossa experiência inclui muitos casos de sucesso nessa área.
Existem várias formas: mensagens de WhatsApp, e-mails, testemunhas, fotos, localização do celular, movimentação bancária, entre outros. A ausência de controle de ponto pela empresa é presunção de que houve horas extras. Nossa experiência nos permite identificar as melhores provas para cada caso específico.
Não espere mais

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